“四大”急聘AI专业人才，岗位数量盖过传统审计

{"text":[[{"start":11.15,"text":"去年，四大会计师事务所发布的AI专家招聘广告数量超过了审计师，这表明该技术正在重塑专业服务公司。"}],[{"start":20.630000000000003,"text":"英国《金融时报》(FT)的一项分析发现，2025年，在德勤(Deloitte)、安永(EY)、毕马威(KPMG)和普华永道(PwC)于英语国家发布的招聘启事中，要求具备AI技能的岗位占比近7%——涵盖从机器学习工程师到使用AI智能体实现任务自动化的专家。"}],[{"start":37.370000000000005,"text":"这一数字不包括见习生和实习生岗位，自2022年以来已增长逾两倍。2022年是ChatGPT推出的年份，当时不到2%的招聘信息将掌握AI技能或知识列为核心要求。"}],[{"start":52.760000000000005,"text":"这一增长突显了全球最大会计师事务所在适应AI颠覆性变革方面所面临的压力。这些公司宣称已投资数十亿美元将该技术整合到自身业务中，并希望通过指导客户如何部署该技术来赚取咨询费。"}],[{"start":69.64,"text":"与此同时，这些公司的咨询部门也面临着压力，因为AI可能取代一些初级岗位，并颠覆该行业传统的“金字塔”结构——在这种结构中，少数合伙人负责监督大量经验较浅的员工。"}],[{"start":83.16,"text":"猎头公司Odgers的合伙人亚历克斯•汉密尔顿-贝利(Alex Hamilton-Baily)表示，AI是“四大的战略投资核心领域”。“没人想掉队。真正的挑战在于能否招到足够的人才。”"}],[{"start":96.39999999999999,"text":"审计岗位的招聘比例长期以来一直呈下降趋势，在2025年的招聘广告中占比略低于3%。"}],[{"start":null,"text":"

"}],[{"start":104.86999999999999,"text":"这些结论基于英国《金融时报》的一项研究。该研究利用企业情报提供商PredictLeads收集的招聘数据，对美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰和爱尔兰的5万多份公开招聘启事进行了分类。"}],[{"start":120.33999999999999,"text":"分析发现，许多以AI为重点的招聘广告都是针对技术岗位的——例如生成式AI工程师和数据科学领域的机器学习专家。"}],[{"start":130.41,"text":"到2025年，大约五分之四的此类岗位需要具备编程技能，高于2021年的五分之三。其余岗位则更侧重较为软性的能力，例如向客户推广相关技术，或帮助公司员工采用生成式AI工具。"}],[{"start":146.55,"text":"毕马威的一则招聘广告寻求一名具备聊天机器人提示词工程(prompt engineering)经验的经理，要求其能够指导AI智能体实现任务自动化。安永为其伦敦办事处发布了一个高级助理职位的招聘广告，该职位将帮助客户在其税务部门“拥抱”生成式AI。德勤的另一个职位则要求在高等教育AI战略方面拥有八年的工作经验。"}],[{"start":172.43,"text":"麻省理工学院(Massachusetts Institute of Technology)劳动经济学家大卫•奥特(David Autor)表示：“这个数字让我感到震惊的是，目前AI人才招聘的规模竟然如此之大。”"}],[{"start":181.88,"text":"其中一些岗位要求同时具备审计和AI方面的经验。这类岗位多为负责构建用于审计流程的AI工具的产品经理和开发人员。"}],[{"start":193.35999999999999,"text":"在此之际，会计师事务所正寻求利用AI更好地发现数据中的模式，以帮助识别欺诈行为，并希望通过该技术降低企业账目核对的成本。"}],[{"start":204.20999999999998,"text":"“五、六年前，许多大型事务所开始投入巨资扩大其技术团队，纯粹专注于支持审计服务。随后，AI加速了这一进程，”英格兰及威尔士特许会计师协会(Institute of Chartered Accountants in England and Wales)数据分析与技术主管伊恩•佩(Ian Pay)表示。"}],[{"start":220.30999999999997,"text":"尽管人们普遍担心AI会取代白领工作，尤其是初级职位，但佩表示，市场对会计技能的需求依然存在。"}],[{"start":229.31999999999996,"text":"“当我们谈论这些大型事务所在AI领域的投资时，很大一部分实际上是在招募人员来支持AI的应用……在许多情况下，审计部门的规模实际上仍在扩大，但大部分新增岗位都更侧重于技术和AI。”"}],[{"start":null,"text":" "}],[{"start":243.91999999999996,"text":"汉密尔顿-贝利表示，专业服务公司面临的一大挑战，是把掌握紧缺技能的人才从科技行业吸引过来。"}],[{"start":252.04999999999995,"text":"普华永道全球主席穆罕默德•坎德(Mohamed Kande)去年表示，该公司正在努力招聘“成百上千”的AI工程师。“我们就是招不到人，”他说。"}],[{"start":262.48999999999995,"text":"一位四大会计师事务所的招聘经理表示，其鉴证业务（包括审计）的招聘规模同比增长了6%。不过他们补充说：“我们现在在所有招聘流程中都加入了AI技能要求；因此你仍然需要具备这些基础的会计技能……同时还要有使用新技术平台的能力。”"}],[{"start":282.09999999999997,"text":"毕马威表示：“我们正越来越多地在招聘和培养全体员工的AI应用能力。在招聘和投资方面，AI与审计也并非相互排斥。值得信赖的AI对审计流程正变得越来越重要。”"}],[{"start":297.86999999999995,"text":"德勤、安永和普华永道均拒绝置评。"}],[{"start":301.85999999999996,"text":"其中一家公司提醒不要过度解读这些结果，因为有时一个招聘广告对应多个空缺职位，这意味着审计与AI岗位的实际雇佣比例可能与招聘广告的比例有所不同。该公司补充说，一些职位空缺也是通过招聘人员或通过对现有员工进行内部培训来填补的，而不会发布外部招聘广告。"}],[{"start":null,"text":" "}]],"url":"https://audio.ftcn.net.cn/album/a_1779179571_9573.mp3"}