劳动力正成为AI发展的下一个瓶颈

{"text":[[{"start":6.93,"text":"大型科技公司喜欢把自己描绘成推动民主化的力量：金融科技让没有银行账户的人也能使用银行服务，TikTok让人人都有机会成名。这一说法原本就站不住脚；如今AI更是将其彻底击碎——因为AI让某些资源的获取变得更加排他。"}],[{"start":26.4,"text":"建设和运营数据中心极其耗费物资；一旦供应跟不上，更成熟的客户反而会被排到队伍后面。以芯片为例，全球第三大存储芯片制造商美光科技(Micron)今年早些时候退出了消费级市场，以便满足来自数据中心的订单，或者用该公司自己的说法，满足“我们在增长更快细分市场中规模更大、具有战略意义的客户”的订单。个人电脑和其他消费品的价格随之上涨，交货周期也被拉长。"}],[{"start":56.65,"text":"劳动力正成为下一个瓶颈。AI因其正在消灭的岗位而受到更多关注，但计划在基础设施上合计投入7250亿美元的大型科技公司已经意识到，要建设和维护数据中心，离不开体力劳动和技工技能。本月，Facebook母公司Meta Platforms推出“美国劳动力学院”，培训技术工人；谷歌也在致力于类似举措。"}],[{"start":81.55,"text":"诚然，这些新招募的员工收入肯定会远低于Meta员工64万美元的平均薪酬，这一数字包括股权薪酬和福利。但劳动力供给短缺意味着，他们将比从业时间更长的同行更有优势。美国承包商与建筑商协会估计，目前行业劳动力缺口约为35万人。随着现有工人陆续退休，到2030年这一缺口预计将超过100万，提供技工课程和认证的全国建筑教育与研究中心(National Center for Construction Education and Research)表示。"}],[{"start":113.75999999999999,"text":"作出这类预测的并不只有行业协会。美国劳工统计局(US Bureau of Labor Statistics)预计，到2034年，电工需求将增长近一成；这一增速是同期律师需求增速的两倍多。按照美国劳工统计局的预测，美国增长最快的两类岗位都是体力型工作：风力涡轮机技术员和太阳能电池板安装工。"}],[{"start":null,"text":"

"}],[{"start":136.01,"text":"一些工人已经开始展示他们新获得的力量。全球最大的存储芯片制造商三星电子在工会成员威胁停工后，预计将向员工发放利润分享奖金。对于一家将营收的11.3%投入研发的公司来说，这样做很难说过分。全球最大的芯片制造商台积电也在提高其台湾员工的奖金。"}],[{"start":160.87,"text":"一些趋势也在提供助力。随着大学学位价值下降，与这些工作相关的传统污名正在减弱；美国培训与认证机构全国建筑教育与研究中心指出，毕业生开始转向“工具腰带”，在获得学位后再参加技工学徒培训。加班在这一行业中也发挥着重要作用。"}],[{"start":181.42000000000002,"text":"就冲击程度而言，如今的情况远不能同中世纪英格兰黑死病时期相比——那时工匠的工资翻了一两番。但作为刚刚入场的雇主，科技行业财力最为雄厚，对劳动者也有足够的吸引力，足以让其他行业陷入人手短缺。"}],[{"text":"[louise.lucas@ft.com](mailto:louise.lucas@ft.com)"}]],"url":"https://audio.ftcn.net.cn/album/a_1782025258_4631.mp3"}