三星员工要求从激增的AI利润中分得更大一杯羹

{"text":[[{"start":9.49,"text":"随着AI驱动的半导体繁荣带来巨额收益，三星电子正与其员工就如何分配这部分“红利”陷入纠纷；工会威胁称，如果这家芯片制造商不提高工资和奖金，就将发起罢工。"}],[{"start":22.72,"text":"两家三星工会要求公司向员工发放相当于各事业部营业利润15%的收益，并将工资上调7%。他们威胁称，若诉求得不到满足，将自5月21日起举行为期18天的罢工。"}],[{"start":38.379999999999995,"text":"这场争端正值半导体需求激增之际，尤其是那些由三星等公司生产、为AI公司运行其数据中心所必需的先进高带宽存储芯片。"}],[{"start":48.949999999999996,"text":"周三，随着股价飙升逾14%并创下历史新高，三星电子(Samsung Electronics)的市值突破1万亿美元。第一季度净利润飙升至创纪录的47.2万亿韩元（约326亿美元），几乎是去年同期的六倍，其中几乎全部利润来自半导体部门。"}],[{"start":67.67999999999999,"text":"如今，三星电子的员工开始要求分一杯羹。上个月，4万名工人在首尔以南70公里的平泽市三星工厂园区外集会示威。"}],[{"start":79.19,"text":"一旦发生罢工，可能在内存芯片供应紧张之际扰乱全球供应链。AI公司抢着与芯片制造商签署长期合同，已经推高了其他客户（包括消费电子产品制造商）的价格。"}],[{"start":93.86,"text":"首尔成均馆大学(Sungkyunkwan University)教授权锡俊(Kwon Seok-joon)估计，18天的罢工将给三星带来10万亿至17万亿韩元的直接损失，但“更大的损失是间接的”。三星正努力拓展代工芯片业务，并将自己打造成英伟达(Nvidia)值得信赖的HBM4芯片供应商。"}],[{"start":111.92,"text":"这还会对为三星供货的1700家较小公司产生连锁反应。韩国银行(Bank of Korea)估计，韩国一季度1.7%的国内生产总值(GDP)增长中，大约有一半归功于芯片制造。三星电子及其竞争对手SK海力士(SK Hynix)合计占据Kospi指数总市值的40%以上。"}],[{"start":null,"text":"

"}],[{"start":133.52,"text":"资方与工会在奖金发放金额上已接近达成一致。据一位知情人士透露，三星电子方面提出，将拿出约13%的营业利润用于发放奖金。"}],[{"start":146.13,"text":"主要的症结在于，这些奖金是否被写入公司规章，并且每年都会如期发放。"}],[{"start":152.34,"text":"全国三星电子工会(National Samsung Electronics Union)代理主席禹夏庆(Woo Ha-kyung)表示，谈判破裂是因为管理层只提出了一次性方案，而没有像工会所要求的那样把奖金写入合同。"}],[{"start":163.13,"text":"三星表示，将“继续努力与工会达成协议”。"}],[{"start":null,"text":" "}],[{"start":167.57999999999998,"text":"三星电子的情况与另一家在AI热潮中受益匪浅的韩国主要芯片制造商SK海力士形成对比。后者已同意在未来十年中拿出营业利润的10%用于员工分配。"}],[{"start":182.23999999999998,"text":"对SK海力士员工来说，回报可能相当可观。券商Meritz Securities预测，SK海力士今年将实现250万亿韩元的营业利润。如果拿出其中的十分之一在3.5万名员工之间分配，人均奖金将约为7亿韩元（约47.5万美元）。"}],[{"start":202.46999999999997,"text":"曾在三星电子半导体部门工作、现从事行业写作的朴埈荣(Park Jun-young)表示：在三星工作的中层员工，“一年可能拿到9000万韩元工资、4500万韩元奖金，但在SK海力士，你可以拿到2.5亿或3亿韩元奖金。这差距非常大。”"}],[{"start":220.36999999999998,"text":"一名计划参加罢工的三星员工表示，他们希望“来自国内顶尖工科大学的毕业生的待遇能够得到改善，并且公司能切实贯彻其‘人才至上’的价值观。不过，根据我入职以来的观察，我认为现在是时候采取行动了。”该员工不愿公开自己的姓名。"}],[{"start":240.04999999999998,"text":"另一个棘手的问题是三星电子的公司结构。与专注于芯片制造的SK海力士不同，三星电子还生产家电、电视和智能手机——这些业务正因为为半导体部门带来巨额利润的高昂芯片价格而日益举步维艰。"}],[{"start":256.78,"text":"该公司奉行“一个三星”的理念，主张各事业部门应当合作而非相互竞争。但如果来自为集团贡献最大利润的半导体部门的员工获得更高且按公式计算的奖励，这一做法就会被削弱。"}],[{"start":271.84,"text":"一个规模较小的工会，其成员大多来自智能手机、电视和家电制造部门，于周一退出了联合罢工行动。"}],[{"start":280.52,"text":"权锡俊表示，如果半导体部门“拿走15%的营业利润，很快账面就会变得十分难看”，这是在指由此产生的巨大差距。"}],[{"start":290.89,"text":"从长远来看，权锡俊表示，他预计要么会“以某种形式进行分拆”，要么就是半导体部门将成为一个“准自治的‘公司中的公司’”，并拥有自己的一套薪酬激励机制。"}],[{"start":303.03999999999996,"text":"宋京雅(Song Jung-a)补充报道"}]],"url":"https://audio.ftcn.net.cn/album/a_1778145551_6874.mp3"}