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剑桥大学

How Jason Arday’s appointment became a reckoning for Cambridge
黑人教授辞职风波:剑桥大学“多元、平等与包容”政策受关注

Resignation of Black professor forces university to examine its approach to diversity, equality and inclusion
被指剽窃的杰森•阿代辞职后,有人称此次风波暴露决策者急于改变形象,但缺少长远眼光的行事风格;也有人担心,事件的后续处理,或令构建包容文化的努力倒退。

Most of the tourists meandering the cobbled streets of Cambridge this week and taking in the centuries-old buildings were seemingly unaware of the storm inside the elite institution over standards in research and how senior academics are appointed.

本周,漫步在剑桥的鹅卵石街道上、欣赏那些有数百年历史的建筑的大多数游客,似乎并没有意识到围绕这所精英学府的研究标准和高级学者任命方式有一场风暴。

The resignation of Jason Arday from a professorial chair in education amid claims of plagiarism has thrust Cambridge’s approach to diversity, equality and inclusion (DEI) into the spotlight. 

在被指剽窃后,杰森•阿代(Jason Arday)辞去教育学教授一职,这件事将剑桥大学(University of Cambridge)的多元化、平等与包容(DEI)政策推到风口浪尖。

In response, the university has promised an inquiry into the process that led Arday to become its youngest-ever Black professor at the age of 37 in 2023.

作为回应,校方承诺将对当时37岁的阿代于2023年获聘成为该校史上最年轻黑人教授的过程展开调查。

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