企业文化 - FT中文网

物超所值的企业津贴

一些小企业向员工提供诱人的福利和宽松的工作文化。雇主们发现，这不仅有助于招入并留住最优秀的员工，还能激励员工更加努力地工作。

2013年9月9日

Tapestry Networks合伙人古德曼：越来越多的企业选择在公司外面召开高管会议，其奇妙的矛盾之处在于：当你想前进时，你却往后退。

2013年4月28日

宜家上海徐汇店几年前开始出现一群特殊顾客——一个老年交友俱乐部的成员。他们在餐厅里交友和享用免费咖啡。宜家要如何在维持服务水准的同时，管理这群顾客？

2013年4月28日

FT管理编辑希尔：企业在收购期间会抛出陈词安抚投资者和员工，以让他们相信收购企业和被收购企业会很好地“融合”。这些承诺不靠谱。

2013年5月7日

从首席数据官和移动策略师，到内容商业化总监和全球奖酬主管，各种新的高级头衔不断涌现。

2012年12月24日

如今伦敦金融城里许多企业开始热衷于组建合唱团，以增强团队凝聚力。不过，在金融城工作的许多人工作繁忙，很难抽出时间参加训练。

2012年10月26日

有些人担心，对私营企业文化的批评可能会演变为一场指桑骂槐式的抨击，其矛头指向的是资本主义及其对竞争和经济自由的信仰。这些人错了。

2012年7月26日