{"text":[[{"start":7.83,"text":"瑞银(UBS)要求应聘初级投资银行家的候选人证明其具备人工智能(AI)方面的能力，突显该技术正在重塑欧洲一些最大型银行的毕业生招聘工作。"}],[{"start":18.9,"text":"据知情人士透露，这家瑞士银行集团要求有意在2027年加入其全球银行和市场部门的毕业生及实习生，展示其如何利用AI来“提升工作成果和效率”。"}],[{"start":31.509999999999998,"text":"这一新规定与更为传统的招聘要求（如有望取得二等一级本科学位）并行实施，使瑞银成为首批明确要求初级银行从业者具备AI素养的大型金融机构之一。"}],[{"start":44.04,"text":"此举突显了AI技能正日益成为传统银行岗位（而不仅仅是技术或数据类岗位）的必备条件，其背景是银行日益利用AI工具来处理传统上由初级员工负责的日常工作——从财务分析、研究，到制作客户演示文稿。"}],[{"start":60.69,"text":"熟悉瑞银此举的一位人士表示，针对毕业培训生和实习生的招聘面试将增设考察AI“熟练度”的问题，以评估候选人实际应用该技术的经验。"}],[{"start":71.69,"text":"根据监管申报文件，西班牙桑坦德银行(Santander)也已在其企业和投资银行部门的部分毕业生计划中，明确寻求具备“高级AI应用能力”的人才。"}],[{"start":82.34,"text":"这些新要求出炉之际，银行业面临大范围失业的风险预警，因为新技术的进步使银行能够自动化更多工作。"}],[{"start":91.56,"text":"摩根士丹利(Morgan Stanley)分析师近期预测，未来五年期间，随着银行拥抱AI技术并关闭更多分行，欧洲银行业将有逾20万个工作岗位面临被取代的威胁。"}],[{"start":103.17,"text":"一些高管告诫称，尽管AI技术接管更多日常任务，银行仍须确保初级员工掌握业务基础知识。"}],[{"start":111.69,"text":"摩根大通(JPMorgan Chase)欧洲、中东和非洲区联席首席执行官康纳•希利里(Conor Hillery)去年12月在英国《金融时报》全球银行业峰会上表示，银行需要“非常谨慎”，确保员工不会“丧失对业务基础知识和根本原理的理解”。他补充道，摩根大通本身正寻求把握平衡：一方面利用AI加快处理基础任务，另一方面培训初级员工掌握传统核心银行业务技能。"}],[{"start":137.39,"text":"瑞银也在尝试以新颖方式应用AI，包括创建分析师的虚拟形象，由其向客户进行视频演示。该行称，此举将让员工腾出时间，能够专注于更具成效的任务。"}],[{"start":150.94,"text":"熟悉瑞银招聘新要求的一位知情人士透露，对AI相关能力的要求也将适用于该行内部其他新发布的职位。"}],[{"start":159.31,"text":"瑞银表示：“我行不断评估招聘标准，以确保其反映我们需要的各项技能。随着AI从根本上重塑金融服务业，AI相关能力和经验已成为未来职业成功的一个重要方面，因而也是相关的招聘标准。”"}],[{"start":175.35,"text":"“AI素养是对学术能力、分析能力及人际交往能力的补充，而非替代；这些传统能力仍是我行人才招聘工作的核心。”"}],[{"start":185.44,"text":"译者/和风"}]],"url":"https://audio.ftcn.net.cn/album/a_1788756897_2070.mp3"}